人身损害赔偿的标准如何确定

1.医疗费：
以医疗机构收款凭证为准。
2.误工费：
有固定收入按实际减少收入算；
无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照同行业标准。
3.护理费：
护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地同级别劳务报酬。
4.交通费：
按受害人及陪护人员就医或转院实际费用计算。
5.住院伙食补助费：
参照当地国家机关人员出差补助标准。
6.残疾赔偿金：
依伤残等级，按当地人均收入标准计算。
7.死亡赔偿金：
按标准算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，他向侵权人小李索赔。对于医疗费，小李认可小朱出示的医疗机构收款凭证。但在误工费方面，小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入，小李认为应按较低的同行业标准计算，小朱则觉得应按自己实际从事工作的较高收入估算。在护理费上，小朱请了护工护理，小李对护工费用的合理性存疑。双方在交通费、住院伙食补助费等赔偿项目上也存在一定分歧。

案情分析:

1、医疗费根据法律规定按医疗机构出具的收款凭证确定，小朱出示凭证后小李应按此赔偿。
2、误工费方面，因小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入，应参照同行业标准计算，小李的主张合理。
3、护理费，若小朱能证明护工费用符合当地护工同级别劳务报酬标准，小李应予以赔偿。
4、交通费按受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生费用计算，小朱需提供相应凭证。
5、住院伙食补助费应参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。