辞职老板娘不放人怎么办

1.劳动者拥有辞职自由。
转正员工提前三十天书面通知单位，三十天后劳动关系自动解除，无需老板批准；
试用期员工提前三天通知即可。
2.保留书面通知证据，比如用快递寄辞职信，保留底单并注明“辞职信”。
3.到期老板不放人可直接离职。
若单位扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资并办理离职手续。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，试用期结束转正后，因个人发展想辞职。小朱提前三十日以书面形式向老板娘提交辞职信，可老板娘却不批准，称公司目前人员紧张，要求小朱继续工作，否则就克扣工资。三十日期满后，老板娘依旧不放小朱离职。小朱不知如何是好，担心拿不到应得工资。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者转正后提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动关系即解除，无需用人单位批准。小朱已按要求提前书面通知老板娘，三十日期满后有权直接离职。
2、若老板娘因小朱离职克扣其工资，小朱可保留好书面通知的证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付克扣的工资并办理离职手续。