还没有出院能不能报工伤

1.职工受事故伤害或患职业病，单位应在规定时间内申报工伤，即事发或确诊日起30日内，向社保部门提出申请。
特殊情况经同意可延长申请时限。
2.若单位未按规定申请，职工、亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等，未出院也不影响收集材料申报。

案情回顾:

小朱在工作中受伤入院治疗，尚未出院。其所在单位以小朱未出院，材料不全为由，未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己虽未出院，但基本材料可收集齐全，应能申报工伤，遂与单位产生争议。之后小朱打算自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱单位未按此规定申请，存在违规。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱有权利自行申请。且提出申请所需的基本材料，未出院并不影响收集，所以小朱可在未出院时进行工伤申报。