公司给员工没交社保怎样处罚公司

1.公司不给员工交社保，社保行政部门会责令限期改正，逾期不改，公司会被处应缴社保费数额1-3倍罚款，相关负责人会被处500-3000元罚款。
2.员工有权解除劳动合同，公司要支付经济补偿。
补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年付半个月工资。
3.若因未交社保致员工受损，公司要担责赔偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，公司一直未为其缴纳社保。小朱多次与公司沟通，公司均未处理。小朱遂以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿及赔偿未缴纳社保造成的损失。公司认为小朱要求不合理，拒绝支付。

案情分析:

1、根据法律规定，社保行政部门有权责令该公司限期改正未交社保的问题。若公司逾期不改正，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处五百元以上三千元以下的罚款。
2、小朱有权以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，公司应按小朱在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若未缴纳社保给小朱造成损失，公司还需承担赔偿责任。