生病了怎么跟老板辞职比较好

1.从法律角度辅助辞职，试用期提前三日通知老板，非试用期提前三十日书面通知老板即可解除合同。
2.与老板沟通，先感谢认可工作，再说明生病情况，包括病情和治疗休息时间，强调身体无法胜任工作。
3.表明离职前做好工作交接，整理资料、向接手同事说明工作，减少对公司影响，必要时附医院诊断证明。

案情回顾:

小许在一家公司工作，因身体不适想辞职。小许不确定自己处于试用期还是已过试用期，也不知如何与老板沟通辞职事宜。小许担心直接提辞职会影响与老板的关系，也怕公司以不合理理由阻拦，自己不知该提前多久通知老板，也不知沟通时如何表达。

案情分析:

1、若小许处于试用期，依据法律规定，提前三日通知老板即可解除劳动合同；若已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知老板。
2、小许跟老板沟通时，可先表达对工作的感谢和认可，说明自己生病的情况，包括病情大概状况、医生建议的治疗和休息时间，强调身体状况已无法胜任当前工作。同时，表示愿意在离职前做好工作交接，必要时附上医院的诊断证明，如此既能合法解除劳动关系，又能体现职业素养，利于良好沟通。