工伤保险待遇的本人工资指什么部分工资

1.工伤保险待遇里的本人工资，指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.月缴费工资是单位缴工伤保险费的依据，通常是职工应发工资，涵盖计时、计件工资、奖金等，但不包含社保费、公积金等费用。
3.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；
低于60%，按60%算。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，经认定为工伤。在核算工伤保险待遇时，小许与单位就本人工资的计算产生争议。单位认为应按小许基本工资核算，而小许则认为应包含奖金、加班加点工资等。同时，小许工资高于统筹地区职工平均工资300%，单位主张按实际工资计算，小许认为应按统筹地区职工平均工资的300%计算。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤保险待遇中的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，月缴费工资一般是职工应发工资，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，所以小许的主张在工资构成方面合理。
2、若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，应按统筹地区职工平均工资的300%计算，因此小许关于此部分的主张正确，单位应按此标准核算小许的工伤保险待遇。