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社保只交4年后在单位辞职了怎么办

时间:2025.07.11 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:989人
律师解析:
1.以灵活就业人员身份续缴:
到当地社保经办机构办参保登记,接着交职工养老和医保
缴费基数可自选,缴费年限能累计,保障退休待遇。
2.转为城乡居民社保
职工社保转成城乡居民社保,但二者养老金计算方式有别,通常职工社保养老金更高。
3.暂时停缴:
经济困难等可停缴,等找到新工作由单位接着交,不过停缴时无法享受医保待遇。
4.退保清算
退休年龄且缴费不足又不想补缴或转移的,可书面申请终止养老关系,一次性领个人账户储存额,但会损失统筹账户权益,不建议。

案情回顾:

小胡在单位缴纳社保4年后辞职,对于后续社保处理方式产生争议。小胡的朋友小许认为可以以灵活就业人员身份继续缴纳,保障退休待遇;而小胡的另一位朋友小丽则觉得可以转移为城乡居民社保。小胡自己因经济原因,考虑暂时停缴等找到新工作再由单位缴纳。同时,小胡还了解到达到一定条件可退保清算,但不知如何选择。

案情分析:

1、以灵活就业人员身份继续缴纳,可前往当地社保经办机构办理参保登记,继续缴纳养老和医疗保险,缴费年限累计计算,能保障退休后待遇,但需自己承担费用。
2、转移为城乡居民社保,虽操作可行,但职工社保养老金待遇一般更高,会有待遇差异。
3、暂时停缴适合经济困难情况,但停缴期间无法享受医保等相关待遇,需等新单位缴纳后恢复。
4、退保清算可在达到法定退休年龄且累计缴费不足规定年限,不愿补缴或转入城乡居民社保时申请,但会损失统筹账户权益,不建议轻易选择。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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