现在老板拖欠工资会受到什么处罚

老板拖欠工资的不同处罚情形如下：
民事上，劳动者可通过仲裁或诉讼追讨工资。
老板需支付欠款，若劳动者因此解除合同，老板还需按工作年限支付经济补偿。
行政上，劳动部门会责令老板限期支付，逾期则责令按一定比例加付赔偿金给劳动者。
刑事上，若老板恶意欠薪数额较大，经责令仍不支付，将构成犯罪，视情节轻重处以不同刑罚。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人在一家公司工作，老板却拖欠他们数月工资。三人多次与老板沟通无果，小朱一气之下以单位拖欠工资为由解除了劳动合同。小胡发现老板有转移公司财产的迹象，怀疑老板想逃避支付工资。于是三人决定维权，追讨自己应得的工资。

案情分析:

1、从民事责任角度，小朱、小李、小胡可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资。老板需支付拖欠工资，因小朱以单位拖欠工资解除劳动合同，老板还应按每满一年支付一个月工资的标准向小朱支付经济补偿。
2、从行政责任角度，劳动行政部门可责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下标准向三人加付赔偿金。
3、从刑事责任角度，若老板确实以转移财产等方法逃避支付工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，老板将构成拒不支付劳动报酬罪，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。