克扣工资不给工资怎么办

1.与用人单位协商，要求足额支付工资，协商时留存好证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期不付则要加付赔偿金。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受侵害一年内提出，准备好仲裁申请书等材料。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。

案情回顾:

小许在某单位工作后，单位以资金紧张为由克扣、拖欠小许工资。小许多次与单位协商，要求足额支付工资，并保留了协商记录。但单位依旧未支付，小许遂向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，然而单位逾期仍未支付。小许无奈之下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位克扣、拖欠工资，劳动者有权与单位协商并要求足额支付工资，且协商时应留存证据，小许在此环节的做法符合法律要求。
2、协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，单位逾期不支付应加付赔偿金。
3、小许还可在知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。