拖欠劳务费赔偿金怎么算

1.拖欠劳务费赔偿金计算分情况。
有约定的按约定计算和支付。
没约定的，可要求赔偿逾期利息，一般参照贷款市场报价利率算。
2.劳动关系中，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可先向劳动行政部门投诉。
逾期不支付，用人单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.劳务关系里个人或单位拖欠劳务费，需协商、调解或诉讼，由当事人举证实际损失主张赔偿。

案情回顾:

小许受雇于小胡从事劳务工作，双方未就劳务费支付及赔偿事宜作出约定。工作完成后，小胡以资金周转困难为由拖欠小许劳务费。小许多次催要无果，小许认为小胡应赔偿逾期支付的利息损失，小胡则认为自己并非故意拖欠，不应支付额外赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、由于小许与小胡未约定赔偿金计算方式，小许可要求小胡赔偿逾期支付的利息损失，一般参照贷款市场报价利率（LPR）计算。
2、小许和小胡属于劳务关系，并非劳动者与用人单位的劳动关系，所以不适用劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的规定。小许通常需通过协商、调解或诉讼等方式，举证证明因小胡拖欠造成的实际损失，进而主张赔偿。