没签合同十级工伤能赔多少钱

1.没签合同也能获得工伤赔偿。
只要能证明存在事实劳动关系，就可认定工伤。
2.十级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金为7个月本人工资；
合同期满终止或主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗、康复费用及住院伙食补助等，按规定从工伤保险基金支付。
赔偿金额结合本人工资和当地标准确定。

案情回顾:

小许在某工厂工作，未与工厂签订劳动合同。工作期间，小许遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。工厂以未签合同为由，拒绝为小许申请工伤赔偿。小许则认为，自己虽未签合同，但一直在工厂正常工作，与工厂存在事实劳动关系，应获得工伤赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，虽未签订书面劳动合同，但能证明存在事实劳动关系的，依然可认定工伤。小许在工厂工作，符合认定事实劳动关系的条件，有权申请工伤赔偿。
2、十级工伤赔偿项目及标准明确，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。小许的赔偿金额需结合本人工资、当地标准等确定。