欠农民工5000元工资的后果是什么

1.民事上，被拖欠工资的农民工能通过劳动仲裁或诉讼追讨，胜诉后可申请强制执行，单位会被强制划扣、封账户，还得付利息和违约金。
2.行政上，劳动部门责令限期支付，逾期要加付赔偿金，还可能被罚款。
3.情节严重的，会触犯拒不支付劳动报酬罪，最高判七年并处罚金。
拖欠工资既损农民工权益，又让单位声誉受损，还会面临严格审查，影响经营。

案情回顾:

小何、小李等多名农民工在小胡的工地工作，工程结束后，小胡却拖欠他们共计5000元工资。小何等人多次索要，小胡均以各种理由推脱。小何等人认为自己付出了劳动，理应拿到工资；而小胡觉得自己资金周转困难，想等有钱了再支付。

案情分析:

1、从民事角度看，小何等人可以通过劳动仲裁或民事诉讼来追讨工资。如果胜诉，可申请强制执行，小胡的款项可能会被强制划扣、账户被查封，同时他还需承担利息、违约金。
2、行政方面，劳动行政部门会责令小胡限期支付工资，若逾期不付，小胡要加付赔偿金，还可能面临罚款。
3、若情节严重，小胡可能触犯拒不支付劳动报酬罪，最高可处七年有期徒刑，并处罚金。这不仅损害了小何等人的权益，也会让小胡声誉受损，面临更严格审查，影响后续经营。