律师解析:
1.工厂依法足额缴纳
工伤保险,多数法定
赔偿由工伤保险基金出,但工厂也可能担责,像
停工留薪期工资福利、
社保支付低于标准时的丧葬
补助金差额等。
2.工厂未依法缴纳工伤保险,需按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用,涵盖丧葬补助金等。
3.若事故因工厂过错导致,员工
家属可依
侵权责任让工厂赔偿。
案情回顾:小朱是某工厂员工,工作期间不幸
因工死亡。
社保对小朱的死亡进行了赔付。
然而,小朱家属认为工厂也应给予赔偿,工厂则认为社保赔付后自己无需再承担责任。
经了解,该工厂虽为员工缴纳了工伤保险,但存在未足额缴纳的情况,且事故发生与工厂安全措施不到位有一定关系。
案情分析:1、由于工厂未依法为小朱足额缴纳工伤保险,即便社保已赔付,工厂仍需按照工伤保险待遇项目和标准支付部分费用,如丧葬补助金若社保支付低于法定标准,工厂需补足差额。
2、此次事故因工厂安全措施不到位导致,存在工厂过错,小朱家属可根据侵权责任要求工厂承担相应
赔偿责任。
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