未足额缴纳公积金可以仲裁吗

1.公积金是劳动者的福利待遇，单位需按时足额缴存。
若未足额缴纳，职工可要求补缴。
2.劳动仲裁是解决劳动争议的重要办法。
职工自知道权利受损日起一年内，可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁，要提交申请书与证据。
3.仲裁委受理后会审理裁决。
若职工不服结果，可在规定时间内向法院起诉，以此维护公积金权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作多年。近期他发现公司为其缴纳的住房公积金未达到规定标准。小何认为公司的行为侵害了自己的权益，要求公司补缴，但公司以各种理由拒绝。小何决定通过法律途径解决此事。

案情分析:

1、公积金属于劳动者福利待遇范畴，依据相关规定，用人单位有按时、足额为职工缴存住房公积金的义务，该公司未足额缴纳公积金，存在违反规定的情况。
2、小何有权要求公司补缴公积金。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，小何可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，提交仲裁申请书和相关证据等材料。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决，若小何对结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。