兼职试工三天不给工资怎么弄

兼职试工三天却拿不到工资，这是很多人会遇到的困扰。
以下是有效的维权办法：
1.与单位协商：
先尝试和用人单位心平气和地沟通。
依据《中华人民共和国劳动法》，只要劳动者付出劳动，就有获得报酬的权利。
试工这三天你付出了时间和精力，为单位创造了价值，所以单位理应支付工资。
用这种方式争取和平解决问题。
2.收集证据：
若协商没有效果，就要着手收集证据。
这些证据能证明你在该单位工作过，比如每天的工作记录、与单位人员关于工作事宜的聊天记录、打卡记录或者工作群里的相关通知等。
3.投诉与仲裁：
带着收集好的证据，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会按照法律规定对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
此外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求单位支付试工期间的工资。
如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许到某公司兼职试工三天，结束后公司以试工不合格为由拒绝支付工资。小许认为自己付出了劳动，根据法律应获得报酬，与公司协商无果，双方产生争议。小许决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出劳动有权获得报酬，小许试工期间提供了劳动，公司应支付相应工资，公司拒绝支付的行为违反法律规定。
2、小许可先与公司协商，若协商不成，应收集工作记录、聊天记录、打卡记录等能证明工作事实的证据。之后可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还可在规定时间内向法院起诉。