左手食指末节指骨骨折算工伤吗

1.工伤认定关键
左手食指末节指骨骨折能否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
2.常见工伤认定情形
在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害。
比如，在工厂流水线工作时，机器突然故障导致手指被夹骨折。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害。
例如，上班前准备工具时不小心弄伤手指。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
像保安在制止闹事者时被打伤手指。
3.认定流程与待遇
如果食指骨折是由上述情况导致的，就可以认定为工伤。
职工或者其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
一旦经认定属于工伤，职工就可以享受相应的工伤待遇。

案情回顾:

小许是一家工厂的工人，在工作时左手食指末节指骨骨折。小许认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂方面却认为这不属于工伤，双方因此产生争议。小许希望通过认定工伤来获得相应待遇，而工厂则不愿承担责任。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。小许符合此情形，若其食指骨折确是工作导致，应认定为工伤。
2、职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤的，小许可享受相应工伤待遇。