在职职工非因工死亡待遇有啥

在职职工如果不是因为工作原因死亡，其家属能够享受以下几种待遇：
1.丧葬补助费：
这笔费用主要用于职工丧葬事宜的支出。
计算方式一般是以当地社会平均工资作为基数，按照规定的月数来计发。
2.一次性抚恤金：
该抚恤金会根据死者生前的工资等多方面因素来确定具体金额，然后一次性发放给家属，以在经济上给予家属一定的支持。
3.供养直系亲属救济费：
要是死者有需要供养的直系亲属，像没有劳动能力且没有生活来源的配偶、未成年子女等，这些亲属可以按月领取救济费。
救济费标准是按照一定比例计算得出的。
不过，这些待遇的具体标准在不同地区是不一样的，各地会根据自身实际情况来制定。
家属如果要申请这些待遇，需要准备好劳动合同、医院出具的死亡证明、亲属关系证明等材料，然后向用人单位提出申请。
用人单位审核通过后，家属就能按规定领取相应的待遇了。

案情回顾:

小何系某公司在职职工，非因工死亡。其家属认为应按当地较高标准享受丧葬补助费、一次性抚恤金和供养直系亲属救济费，而公司则主张按较低标准执行。双方就待遇标准产生争议，且公司以家属材料准备不齐全为由，拒绝支付相关费用。小何家属准备了劳动合同、医院死亡证明、亲属关系证明等材料，认为已符合申请条件。

案情分析:

1、在职职工非因工死亡，家属依法可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和供养直系亲属救济费等待遇，具体标准由各地根据实际情况制定。本案中小何家属应按当地实际规定的标准享受待遇。
2、家属申请待遇需准备相关材料，如劳动合同、医院死亡证明、亲属关系证明等。若材料齐全，用人单位应按规定审核并支付相应待遇，公司以材料不齐全拒绝支付需有合理依据，否则构成违法。