签了三方协议可以辞职吗

1.签三方协议后可辞职但有责任
签了三方协议后一般是能辞职的，不过得承担对应的违约责任。
三方协议是一份书面协议，明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作里的权利与义务。
2.辞职的正确做法
要是打算辞职，要尽快和用人单位沟通，协商解除协议的事情。
从法律层面来看，擅自离职可能会被认定为违约。
违约的一方需要按照协议的约定，向另一方支付违约金等赔偿。
不过，违约金的数额应该合理，如果过高，违约方可以请求法院或者仲裁机构适当降低。
3.解决争议的流程
通常的做法是先和用人单位友好协商，争取双方一致同意解除协议。
要是协商不成功，就查看协议里关于争议解决的条款，可以通过申请劳动仲裁或者提起诉讼等合法途径来解决。
总之，签了三方协议后辞职是可行的，但一定要妥善处理，防止给自己带来不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱与某用人单位、学校签订了三方协议。然而，入职不久小朱就想辞职去另一家心仪的公司。用人单位认为小朱的辞职行为违反了三方协议，要求其承担违约责任支付违约金。小朱则觉得违约金过高，双方就违约金数额及是否应支付产生争议。

案情分析:

1、三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利义务，小朱签协议后擅自离职，从法律角度可能构成违约，需按协议约定承担违约责任。
2、若违约金数额过高，小朱可请求法院或仲裁机构适当减少。此时小朱应先与用人单位友好协商，争取达成一致解除协议，若协商不成，可依据协议中争议解决条款，通过劳动仲裁或诉讼等合法途径解决。