劳务合同不盖章能生效吗

1.劳务合同不盖章也可能生效
劳务合同即便不盖章，也存在生效的可能性。
依据法律，当事人以合同书形式订立合同时，自双方签字或盖章合同成立。
然而在实际里，要是一方已履行主要义务，且对方接受，那合同就成立并生效。
2.实际案件说明
举例来说，劳动者依照劳务合同的约定付出了劳务，用人单位接收了劳务成果，还支付了相应报酬。
此时，就算合同没盖章，也会被视作合同生效，双方都要受合同约束。
3.盖章的重要性
但从严谨角度讲，盖章能提升合同的证明力与确定性。
盖章之后，合同的效力和内容更加明确，能在一定程度上避免纠纷。
如果不盖章，一旦出现纠纷，可能难以证明合同的成立及效力。
4.建议
所以，劳务合同不盖章不一定就不生效，可存在一定风险。
为保障双方权益，建议尽量完善合同的形式要件，完成盖章等必要手续。

案情回顾:

小朱与某公司签订劳务合同，合同仅小朱签字，公司未盖章。小朱按合同约定为公司提供了劳务，公司也接受了劳务成果并支付了报酬。后公司以合同未盖章为由，否认合同效力，拒绝继续按合同履行后续义务，小朱则认为合同已生效，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同，自双方签字或盖章时合同成立。但在本案中，小朱已履行主要劳务义务，公司接受且支付报酬，符合一方履行主要义务对方接受时合同成立且生效的情形，所以该劳务合同已生效。
2、虽合同生效，但从严谨性讲，盖章能增强合同证明力和确定性。公司以未盖章否认合同效力是不合理的。建议在签订合同时尽量完善形式要件，避免类似纠纷。