厂里工资都发了就我没发怎么办

1.与厂里沟通
当遇到厂里未发工资的情况，首先可以和厂里负责薪酬的部门或者相关人员取得联系，详细询问未发工资的具体原因。
要是厂里属于无故拖欠工资，这种行为是违反法律规定的。
2.向劳动监察部门投诉
依据《劳动合同法》，用人单位有义务按照劳动合同约定以及国家规定，及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
若沟通无果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
若用人单位逾期仍不支付，会被责令按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁
你也能直接申请劳动仲裁来维护自身权益。
在申请仲裁时，要提前准备好能证明你和厂里存在劳动关系以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果仲裁裁决生效后，厂里还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，到了发工资的时间却未收到工资。小朱与厂里负责薪酬的人员沟通，厂里却没有给出合理的未发工资原因。小朱认为厂里是无故拖欠工资，而厂里坚称有正当理由，但未明确说明。双方因此产生争议，小朱决定维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动报酬，该厂无故拖欠工资的行为违法。小朱可向劳动监察部门投诉，责令该厂限期支付，逾期需加付赔偿金。
2、小朱也能直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。仲裁裁决生效后，若厂里仍不支付，可申请法院强制执行。