提前一个月辞职老板不批该怎么办

1.劳动者提前一个月书面通知单位辞职，不用老板批准。
按规定，提前三十天书面通知，或试用期提前三天通知，就能解除合同。
2.要留好提前一个月书面辞职的证据，像邮寄辞职信保留快递底单、查询投递记录。
3.一个月后不管老板批不批都能离职。
若老板克扣工资或不办离职，先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，因个人发展想辞职。他提前一个月以书面形式向老板提出辞职申请，但老板以公司业务繁忙为由，拒绝批准小朱离职，并表示若小朱擅自离职将克扣其工资。一个月期满后，小朱认为自己已按法律规定履行通知义务，准备离职，老板却阻拦，还扣发了小朱部分工资。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。小朱提前一个月书面通知老板辞职，符合法律程序，无需老板批准，一个月期满后有权离职。
2、老板以业务繁忙拒绝批准小朱离职，且克扣其工资的行为，违反了法律规定。小朱可先与老板协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。同时，小朱需保留好提前一个月书面辞职的证据，如快递底单、投递记录等。