员工收受供应商钱物负法律责任吗

1.员工收受供应商钱物会面临法律责任。
刑事角度：
数额较大时，可能构成非国家工作人员受贿罪。
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋利，数额较大的行为属此罪。
民事角度：
公司能依内部规定和相关法律要求员工返还不当得利。
若员工受贿致公司受损，公司有权要求赔偿。
行政责任方面：
可能遭行业监管部门处罚，像警告、罚款等，具体依行业规定和情节严重程度而定。
2.员工绝不能因一时私利触碰法律红线，否则必将受到法律制裁。
一旦收受供应商钱物，刑事上可能被追究非国家工作人员受贿罪，影响自身前程；
民事上要返还不当得利并赔偿公司损失；
行政上会面临行业监管部门处罚。
所以员工应严格遵守法律法规，坚守职业道德，切勿因贪图小利而陷入法律困境，损害自身及公司利益。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，在工作过程中，利用职务便利，收受了供应商小李送来的一笔数额较大的财物，并为小李在业务合作中提供了便利。公司发现小许的这一行为后，要求小许返还财物并赔偿公司因此遭受的损失。小许则认为自己的行为并未给公司造成实际损失，拒绝返还和赔偿。

案情分析:

1、从刑事角度看，小许收受供应商财物数额较大，且利用职务便利为他人谋利，可能构成非国家工作人员受贿罪。
2、从民事角度讲，公司有权依据内部规定和相关法律要求小许返还不当得利，若其受贿行为给公司造成损失，公司也有权要求赔偿。
3、行政方面，小许可能会受到行业监管部门的处罚，具体取决于行业规定和情节严重程度。