解除合同协商有哪些程序

1.一方提出解除合同意向：
当有解除合同的想法时，需向对方清晰说明解除原因及所依据的具体情况。
2.双方沟通相关事宜：
针对合同解除时间、已履行部分如何处理、违约责任谁来承担等问题展开交流。
在此期间，双方各自仔细梳理自己在合同中的权利义务，认真考量解除合同对自身会产生怎样的影响以及有怎样的预期。
3.进行协商谈判：
围绕上述问题，双方展开协商谈判，努力达成一致意见。
4.达成共识签订协议：
若能达成共识，就签订解除合同协议，明确各项协商结果。
比如解除合同的具体条款，像解除时间、已履行部分的结算方式等；
还要明确双方权利义务终止的情况，如各自不再承担合同规定的后续责任等。
5.协商不成的解决办法：
若协商不成，可寻求第三方调解。
也可依据合同约定的争议解决条款，通过仲裁或诉讼等法律途径解决，以此确定合同是否应解除以及后续相关问题的处理方式。

案情回顾:

小何与小李签订了一份商业合作合同。一段时间后，小何有了解除合同的想法，便向小李清晰说明了解除原因及依据情况。双方就合同解除时间、已履行部分处理、违约责任承担等问题沟通交流，并各自考量解除合同对自身的影响和预期。然而在协商谈判阶段，两人未能就违约责任承担达成一致意见，陷入僵持。

案情分析:

1、小何提出解除合同意向时已按要求向小李说明解除原因及依据情况，履行了告知义务。双方围绕相关问题进行沟通和协商谈判，符合正常合同解除流程。
2、因协商不成，根据相关规定，小何和小李可以寻求第三方调解，或者依据合同约定的争议解决条款，通过仲裁或诉讼等法律途径来确定合同是否应解除以及后续问题的处理方式。