劳动仲裁可能不予受理的情形包括:申请者不具备主体资格,与争议无直接利益关系且非当事人、合法继承人或利益相关方,争议不在仲裁委员会职权或管辖范围内,超过法定申请期限,或申请者及文件资料不符合正式要求。这些情况下,劳动仲裁申请将不会被受理。
劳动仲裁不予受理的典型情况包括:申请人缺乏主体资格,争议利益与其无直接关联,非死亡职工的法定继承人或有利害关系的第三方,争议内容不属于仲裁委员会处理范畴,争议事项不在仲裁委员会管辖权内,超过法定仲裁时效,以及提交资料缺失或不完整等。
法院在以下情况下可拒绝执行仲裁裁决:合同无仲裁条款或未达成书面仲裁协议;裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁机构无管辖权;仲裁庭组成或程序违反法律规定;裁决依据的证据虚假;对方故意隐瞒关键证据影响公正裁决。
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