企业发生非工伤事故如何解决

1.非工伤事故按民事侵权责任等法律规定处理。
先确定事故责任，若是第三人侵权造成，第三人担责。
企业自身有过错，像安全保障措施差等，也得担责。
2.赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等。
受害者和企业协商赔偿，谈不拢通过民事诉讼解决。
诉讼时要提供事故相关证据，比如事故现场照片，能直观反映情况；
医院诊断证明，明确受伤状况；
误工证明，证实误工损失等。
法院根据双方过错程度及证据判定赔偿责任与金额。
3.企业要积极应对，防止处理不当引发更大纠纷。
还可考虑购买相关商业保险降低风险。
这样能在非工伤事故发生时，更好地应对可能出现的赔偿等问题，保障企业和受害者双方的权益，让事故处理更规范、合理。

案情回顾:

小许在某企业工作期间，因第三人小李的侵权行为受伤，但企业的安全保障措施也存在不足。小许要求企业和小李共同承担赔偿责任，企业认为主要责任在小李，自身无责，双方协商赔偿事宜未能达成一致，小许决定通过民事诉讼解决。

案情分析:

1、根据法律规定，非工伤事故按民事侵权责任处理。此次事故因第三人小李侵权造成，小李应担责；企业安全保障措施差，自身有过错，也需承担相应责任。
2、赔偿范围包括医疗费、误工费等。小许诉讼时需提供事故现场照片、医院诊断证明、误工证明等证据。法院将根据双方过错程度及证据判定赔偿责任与金额。企业应积极应对，也可买商业保险降低风险。