律师解析:
1.
误工费确定:
依据
受害人误工时间和收入状况而定。
误工时间由
医疗机构证明确定,因伤致残持续误工的,算到定残日前一天。
2.收入状况计算:
有固定收入,按实际减少收入算,要提供单位误工证明、
工资单等;
无固定收入,按近三年平均收入算,无法举证的,参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。
3.举例:
月工资5000,误工3个月,误工费15000元;
近三年年均收入6万,误工2个月,误工费10000元。
案情回顾:小朱遭遇交通事故受伤,向
肇事方小李索赔误工费。小朱称自己有固定收入,月工资8000元,误工2个月,要求
赔偿16000元。但小李认为小朱无法提供单位误工证明和工资单,不认可该
赔偿金额。小朱则坚称自己确实因此事故耽误工作,理应获得相应赔偿。
案情分析:1、根据法律规定,误工费依据受害人误工时间和收入状况而定。小朱主张有固定收入,应按实际减少收入计算,但需提供单位误工证明、工资单等。目前小朱无法提供相关证明,其索赔主张存在
证据不足的问题。
2、若小朱无法举证其固定收入情况,可按近三年平均收入计算,若仍无法举证,将参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资计算其误工费。
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