竞业协议和保密协议怎么解除

1.竞业协议解除：
双方协商一致可签解除协议；
若单位未支付经济补偿，劳动者可要求解除。
2.保密协议解除：
能协商一致解除；
保密期限到自动终止；
商业秘密公开，协议基础不在也可解除。
3.特别提醒：
竞业协议解除后，劳动者在约定期限仍要保密。
两类协议解除都要合法合理公平，书面明确权利义务防纠纷。

案情回顾:

小朱与公司签订了竞业协议和保密协议。工作一段时间后，小朱觉得竞业限制影响自己发展，要求与公司解除竞业协议，公司以协议未到期为由拒绝。同时，小朱发现公司未按约定支付竞业协议的经济补偿。另外，保密协议中涉及的部分商业秘密已被公开。小朱认为保密协议也应解除，双方因此产生争议。

案情分析:

1、关于竞业协议，依据法律规定，双方协商一致可解除协议，且单位未支付经济补偿时，劳动者有权要求解除。本案中公司未支付经济补偿，小朱有权解除竞业协议。
2、对于保密协议，因协商一致、保密期限到或商业秘密公开均可解除。本案中部分商业秘密已公开，保密协议基础已不存在，小朱可要求解除。同时，竞业协议解除后，小朱在约定期限仍需承担保密义务，双方解除协议都应合法合理公平，以书面明确权利义务避免纠纷。