不给员工交社保公司怎么处罚

1.用人单位若不给员工交社保，劳动行政部门会责令限期改正。
逾期不改，用人单位会被处应缴社保费数额1-3倍罚款，相关负责人会被处500-3000元罚款。
2.单位没依法交社保，让员工无法享受社保待遇并受损的，要承担赔偿责任。
员工能通过仲裁或诉讼，要求单位补缴社保和赔偿损失。
3.社保是单位法定义务，及时足额缴纳社保，既保障员工权益，也是企业社会责任。

案情回顾:

小朱在小丽公司工作，入职后公司一直未给小朱缴纳社保。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。一段时间后，小朱生病就医，因没有社保无法享受相应待遇，产生了不少医疗费用。小朱要求公司补缴社保并赔偿损失，公司拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位不给员工交社保，劳动行政部门会责令限期改正，逾期不改，用人单位会被处应缴社保费数额1-3倍罚款，相关负责人会被处500-3000元罚款。小丽公司未给小朱缴纳社保，已违反此规定。
2、单位没依法交社保，让员工无法享受社保待遇并受损的，要承担赔偿责任。小朱因公司未交社保无法享受社保待遇产生医疗费用，有权通过仲裁或诉讼要求公司补缴社保和赔偿损失。社保是单位法定义务，小丽公司应履行该责任。