怎么获得非法用工伤亡赔偿

1.要获取非法用工伤亡赔偿，得弄清楚这些要点。
第一步，先确认用人单位存在非法用工情况，像那些没有营业执照，没依法登记、备案的单位，还有被依法吊销执照或者撤销登记、备案的单位等。
第二步，确定伤亡人员和用人单位有劳动关系或者雇佣关系。
第三步，依据相关规定，向劳动保障行政部门申请工伤认定。
劳动保障行政部门受理申请后，会展开调查核实。
第四步，若经认定为工伤，由该单位给伤残职工或死亡职工的近亲属一次性赔偿，赔偿标准参照工伤保险规定执行。
不过，如果伤残职工或者死亡职工的近亲属已获得工伤保险赔偿，就不能再拿非法用工伤亡赔偿了。
2.总之，申请和认定都要依法依规，才能保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于一家无营业执照的小作坊工作。一次工作中，小朱不幸受伤。小作坊老板认为自己无需赔偿，称作坊没有执照，与小朱不存在正式劳动关系。小朱则觉得自己是在工作时受伤，老板应该负责。双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自己权益。

案情分析:

1、根据规定，用人单位无营业执照属于非法用工情况，小朱受雇于该作坊，双方存在雇佣关系，符合获取非法用工伤亡赔偿的前两个要点。
2、小朱应向劳动保障行政部门申请工伤认定，若认定为工伤，该作坊需按工伤保险规定一次性赔偿小朱。若小朱此前已获工伤保险赔偿，则不能再拿非法用工伤亡赔偿。申请和认定都需依法依规，才能保障其合法权益。