工伤赔偿不给一次性就业补助金咋办

1.首先，你能和用人单位商量，让他们支付一次性就业补助金。
得跟用人单位讲清楚，这是他们法定必须给的赔偿，根据相关法律规定，他们得按要求给钱。
2.要是商量不拢，你就去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
把相关证据准备好，像劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你受了工伤。
3.仲裁裁决之后，如果用人单位还是不付钱，那你就可以向人民法院起诉。
借助法律的力量，让用人单位必须履行支付一次性就业补助金的义务，保障自己的合法权益。

案情回顾:

小李在工作中受伤被认定为工伤，伤愈后依据法律向用人单位主张一次性就业补助金。但用人单位拒绝支付，双方协商无果。小李遂准备好劳动合同、工伤认定决定书、工资发放记录等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决用人单位支付补助金，然而用人单位仍未履行支付义务。

案情分析:

1、小李依法向用人单位主张一次性就业补助金，此为其法定权利，用人单位有义务支付。
2、协商不成后小李申请仲裁并提供相关证据，以证明劳动关系与工伤事实，仲裁程序合法合规。
3、仲裁裁决后用人单位仍不支付，小李有权向人民法院起诉，通过法律强制其履行支付义务。