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仲裁案件15天完成包括节假日吗

时间:2025.02.24 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:840人
律师解析:
1.仲裁案件的15天期限一般不把节假日算在内哦。
法律规定的期限是以工作日为标准滴,节假日不属于工作日,自然就不计入期限。
2.像从某个工作日起算15天期限,要是这15天里有节假日,那节假日就不算在期限里,期限届满时间得看不含节假日的工作日哦。
3.不过呢,不同地区的仲裁规则或相关法律规定可能不一样哦,如果有特殊规定,就得按照那个规则来确定期限到底包不包括节假日。

案情回顾:

小李与小胡因合同纠纷申请仲裁,仲裁委受理后告知双方需在15天内提交相关证据材料。期限从周一算起,然而这15天内包含了两个周末共4天节假日。小李认为期限应包含节假日,15天后就到期;小胡则主张按工作日计算,期限应往后顺延4天,双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下,仲裁案件的15天期限是以工作日为标准,节假日不计入。在此案中,若无特殊规定,应将两个周末的4天节假日排除。
2、不同地区仲裁规则或相关法律规定存在差异,若当地有特殊规定,则需按照该特殊规则来确定期限是否包含节假日。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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