北京嘉维律师事务所
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咨询该律师若在劳动仲裁裁决书生效之后,用人单位未能积极履行其应尽义务,劳动者有权于此后的十二个月内,向管辖地的法院提交强制执行申请。对于一方向法院提出的执行申请,另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关条款,向相应的人民法院寻求司法支持。而接受申请的人民法院,将依法采取相应措施,确保法律文书得以贯彻落实。
根据法律规定,劳动仲裁裁决生效后,若被申请人未履行责任,申请人需在15日内依法申请强制执行。这15天是从双方收到裁决书开始计算的,没有诉讼的情况下,期满后自动生效。要是一方上诉,那就得等法院终审了。等确认对方没履行义务,就得马上申请强制执行,这样才能保障你的合法权益啊!
根据相关法律规定,劳动仲裁裁决后两年内可申请强制执行,期限自法律文书生效时算起。但裁决仍具约束力,劳动者在收到裁决书后15日内可另行提起诉讼。因此,劳动者应及时行使权利,确保自身权益得到保障。如需更多信息,建议咨询专业律师。
劳动仲裁裁决书生效后,若用人单位未履行,劳动者应在12个月内向有管辖权的法院申请强制执行。如一方未执行裁决,另一方可根据《中华人民共和国民事诉讼法》向所在地法院提出执行申请,法院将依法执行。
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