律师解析:
老板跑路且
拖欠工资,房东通常无需负责。
老板作为用人单位,有义务按时足额支付
员工工资。
当老板跑路导致员工工资未付时,员工应向
劳动监察部门投诉或通过劳动
仲裁等法律途径来
追讨工资,而不应要求房东承担责任。
房东与员工之间不存在直接的
劳务关系,房东
出租房屋获取租金,其责任范围仅限于房屋租赁相关事宜,如提供符合约定的房屋、保障房屋安全等,并不涉及员工工资的支付。
当然,如果在某些特殊情况下,比如房东与老板之间存在某种
担保或
连带责任的约定,那么房东可能需要在约定的范围内承担相应责任,但这需要有明确的法律依据和约定条款。
一般情况下,房东不应对老板跑路欠工资的行为负责。
案情回顾:小胡等员工被
老板拖欠工资,后老板跑路不见踪影。小胡等人认为老板租用房东小丽的场地经营,小丽应承担支付工资的责任,便要求小丽支付拖欠工资。小丽则坚称自己与员工无直接劳务关系,不应担责,双方因此
产生纠纷。
案情分析:1、老板作为用人单位,有按时足额支付员工工资的义务,小胡等人应向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁追讨工资。
2、房东小丽与员工不存在直接劳务关系,其责任限于房屋租赁相关事宜,一般不涉及员工工资支付。除非小丽与老板有担保或连带责任约定,且有明确法律依据和条款,否则无需担责。
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