吉林修正律师事务所
王志强律师（执业证号12205202110359368），现执业于吉林修正律师事务所，专职律师。部队转业后，秉持“诚信、敬业、严谨、真心”的服务理念投身于律师行业，从业后深耕民事诉讼领域，担任医药大型企业及通化乡振会法律顾问，代理标的额过千万案件多件，均取得了良好案件效果。
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首先，您可以主动与雇佣机构进行沟通。其次，如果协商不成，您可以向当地的劳动监督管理部门投诉，要求他们采取必要的措施来解决问题。最后，如果您仍然不满意，可以向劳动争议仲裁机构申诉。根据相关法规，雇佣方未与您签订劳动合同，这是违法的，您有权获得应有的薪资待遇。在正常情况下，雇佣方应按照双方的约定和法律规定，准时、全额地支付您的工资。
没签劳动合同，离职时被拖欠工资，你可以先跟雇主协商，要求他给你发工资。要是协商不成，你可以去劳动监察部门投诉，让他们帮你催讨工资。要是还不行，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，追讨被拖欠的工资，还有可能拿到双倍工资赔偿。要是对仲裁结果不满意，你还可以去法院起诉，用法律来维护自己的权益。别忘了，工会等组织也能给你提供帮助。
公司辞退员工的工资应该按时支付，一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司辞退员工的工资应该按时支付，一般是在办理工作交接的时候支付。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
