工伤死亡赔偿包括哪些费用项目

关于劳动者在工作过程中意外身故所带来的补偿问题，我们常常会涉及到丧葬补助金、遗属抚恤金额以及一次性的工亡补助金等多个方面。
其中，丧葬补助金是为了支持和帮助家属妥善处理死者的后事而设立的，其数额相当于当地上一年度职工月平均工资的六倍。
至于遗属抚恤金，则是根据劳动者生前的工资水平，按一定比例发放给那些由于劳动者的离世而失去主要经济来源、丧失劳动能力的直系亲属们。
此外，对于那些因公殉职的劳动者，国家还会给予他们一笔一次性的工亡补助金，这笔款项的具体额度为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。