北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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依据我国相关法律规定，劳动仲裁一般需要在45天内完成，遇到复杂案件时，经仲裁委主任批准可延长最多15天，总计不超过60个自然日。这么规定主要是为了让劳动争议能尽快得到解决，同时也能有效维护劳动者和用人单位的合法权益，使双方的权益都能及时得到保障。
一般来说，劳动仲裁案在45天内就能审结。要是案情复杂需要延期，也得经过仲裁委主任批准，还要书面通知当事人，并且延期时间不能超过15天，加起来总共不超过60天。所以，大多数情况下，你在45天内就能拿到裁决结果；要是情况特殊，最长等待时间也只有60天。
根据你提供的信息，我将为你提供以下内容：当双方达成劳动仲裁协议后，仲裁程序便会正式启动。从仲裁受理到结案，通常需要45天的时间。不过，在一些复杂案件中，若需要延期审结，还需经过仲裁委主任的批准，并以书面形式通知双方当事人，延期时间最长不超过15天。总的来说，劳动仲裁的整个审理过程最长不会超过60个自然日。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此需要提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着仲裁庭裁决劳动争议案件需要多长时间结束的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
