广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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一般来说，工伤伤残等级评定是由市级劳动能力鉴定委员会负责的。他们会按照国家标准和严格流程，科学公正地评估工伤职工的劳动功能损害程度和自理能力受损情况。在这个过程中，你得先向单位申请，如果单位不受理，你也可以在事故发生1年内，自己向劳动能力鉴定委员会申请。
工伤病残等级评定工作由设区市级劳动能力鉴定委员会负责，这个委员会由社会保障行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表共同组成。委员会会按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以此确定伤残待遇和生活护理费。这一机制能够确保评定工作的全面性和公正性，让工伤职工获得应有的社会保障和补偿。
劳动者在遭遇工伤事故或被诊断为职业病后，企业应在30天内为职工申请工伤认定。若企业未履行义务，工伤职工及其亲属或工会可在一年内自行向用人单位所在地的劳动保障部门提交申请。
员工在获得伤残鉴定报告后，应提交报告及相关资料如工伤待遇审批表、医疗或劳动能力鉴定表、病历、出院总结、医疗费用发票、住院明细、工伤认定证书及身份证复印件等，以申请工伤赔偿。
个体劳动者依法享有工伤认定权利，单位应在事故或职业病确认后30日内为员工申请；如单位未履行，员工、亲属或工会可在一年内直接向注册地劳动保障部门提交工伤认定申请，以法律程序保护自身权益。
