湖南俊彦律师事务所
中国律师协会会员,长沙律师协会会员,劳动关系管理师(高级)。肖律师工伤维权团队,具有多年工伤维权经验,专业负责工伤疑难问题解答、工伤认定申请、起草专业的工伤维权法律文书、代理疑难工伤维权案件。肖律师带领的工伤团队办理过李某某与长沙市人力资源和社会保障局工伤认定纠纷案,周某某与湖南振添光学玻璃科技公司工伤待遇纠纷案,龙某某与湖南建工集团公司工伤待遇纠纷案等等。其团队每一位成员具有非常丰富的专业知识和社会工作经验。其团队承办案件严谨、讲诚信,力求精益求精,愿用每一份的智慧和勇气为客户提供高效、优质的法律服务。
咨询该律师侵权行为致职员身体受损,侵权方需全额承担误工损失责任。工伤保险基金用于支付工伤补偿、鉴定、预防宣传培训等费用,职工工伤期间工资福利照发,由单位负责。受害者可索赔医疗、护理等康复费用及误工损失;伤残者享辅助器具和残疾赔偿金,死亡者则需支付丧葬费和死亡赔偿金。
依据工伤保险法规,劳动者购买保险后,若医疗费报销未果,雇主需赔偿。工伤致死或丧失劳动能力者享保险给付。若雇主未按规定缴纳,工伤事故费用全由其承担。包括:工伤治疗期间工资福利、五级六级伤残员工的伤残津贴及合同终止时的一次性伤残就业补助金,这些都须依法由雇主支付。
举证责任是诉讼中一方需为其主张提供证据,若无足够证据将面临主张不成立的风险。在劳动争议仲裁中,根据不同争议类型采用不同原则。主体平等性争议如劳动合同纠纷,实行“谁主张、谁举证”;隶属性关系的如企业对员工的辞退,适用“举证责任倒置”,由用人单位举证;涉及人身依赖关系如工资福利问题,亦遵循此原则,由用人单位证实其行为合法。
在劳务派遣中,员工工伤责任一般由劳务派遣机构承担。若员工在实际用工单位工作时受伤,劳务派遣机构应依法申请工伤认定,用工单位需配合。劳务派遣机构负责工伤保险责任,但可与用工单位协商经济补偿方式。
在劳务派遣中,员工工伤责任一般由劳务派遣机构承担。若员工在实际用工单位工作时受伤,劳务派遣机构应依法申请工伤认定,用工单位需配合。劳务派遣机构负责工伤保险责任,但可与用工单位协商经济补偿方式。