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徐州病退需要什么条件

时间:2024.05.23 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1414人
律师解析:
关于病退的相关规定如下:企业在职员工若并非因公导致伤残且经由医生或医疗机构明确诊断出患有难以治愈的疾病,在医疗期间内医疗期满后,无法胜任原本的工作岗位,同时亦不能承担用人单位所另行安排的其他工作任务,若被鉴定为一至四级伤残等级者,可依照相关程序申请办理病退手续。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
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