和保险公司有劳务纠纷怎么解决

当劳动者与用人单位产生劳务纷争之际，他们可以依据实际情况选择下列几种途径来解决问题：
首先，通过协商来达成和解，即合同当事人在保持良好关系的前提下，通过相互之间的友好沟通来妥善解决纠纷，这种方法理应成为首选；
其次，采用调解的手段，若协商无法顺利实施，合同当事人有权要求相关部门介入调解工作，当然，他们同样可以寻求仲裁机构、法院等机构对案件进行调解；
再者，仲裁也是一个解决问题的可行途径，当合同当事人在协商过程中未能达成共识，同时也拒绝接受调解建议的时候，他们就可以依据在合同中预先约定的仲裁条款或者在争议发生后达成的仲裁协议，向仲裁机构提出仲裁申请；
最后，倘若合同中原订无仲裁条款，且事后亦未达成任何仲裁协议，那么合同当事人便有权利将劳务纠纷诉诸于法院，以期获得公正的司法裁决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。