轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准，应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延......
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
在49岁遭遇十级工伤后，您可获得多项赔偿，涵盖医疗费用、伤残补助金（约为七个月工资）、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分，将为您的生活提供一定保障。
九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
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《海上货物运输合同法》和《旅客运输合同法》均规定了“承运人责任限制制度”和“海事赔偿责任限制制度”。前者针对特定货物或乘客设定最高赔偿额，后者则对特定案例中全部赔偿请求设定最大限额。二者在责任主体、计赔金额、失效条件和适用场合上有显著差异，但共同维护当事人权益。
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经过工伤事故和伤残鉴定为十级后，尽管赔偿金未到位，您仍有权选择离职。依据我国法律，您可以提前30天递交书面离职申请，或试用期内提前3天通知用人单位。如被诊断为五级至十级工伤，离职后可享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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被撞致十级伤残后三个月返岗，不影响赔偿事宜。依据法律，十级工伤享有赔偿包括：一次性伤残补偿金（7个月工资）、伤残就业补助金（解雇时支付）及残疾赔偿金（丧失劳动力时）。返岗仅影响工资收入，不影响既定赔偿标准。
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工伤后不离职，仍可获一次性就业补助金。我国法律规定，一级至十级伤残员工均可享受相应的一次性伤残补助金，具体金额与伤残等级挂钩，由工伤保险基金支付。与是否离职无关。
