一，是通过工会与用人单位协商解决；二，是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三，是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；四，是可以向人民法院提起诉讼；五，是求助社会、媒体的力量。
劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等，进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
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北京嘉维律师事务所
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骗取贷款罪造成重大损失的认定通常需要综合多方面的因素进行考量。一般来说，如果骗取贷款的行为导致银行或者其他金融机构贷款本金损失在一百万元以上或者利息损失在二十万元以上，或者给银行或者其他金融机构造成其他重大损失的，会被认定为造成重大损失。
界定诈骗贷款中的“重大损失”，可以从贷款总额、未还金额、金融机构的直接经济损失等方面来考虑。如果诈骗金额巨大，而且多数无法追回，导致金融机构资金回笼受阻，严重影响其运营，就可以视为造成了重大损失。
故意遮挡车牌是违法行为，但无需承担拘留责任。按照《道路交通安全法》规定，车主将受到交警部门的罚款200元及扣除驾照积分12分的处罚。这种行为属于伪造、篡改车辆号牌的范畴。
劳动者故意或重大过失造成用人单位经济损失，应承担赔偿责任。用人单位可依据劳动合同扣除薪酬，但每月扣除不得超过劳动者当月薪资的20%。非劳动者个人原因导致的损失，劳动者无需赔偿。
重点强调，劳动者在工作中对用人单位造成的损失需承担赔偿责任。若劳动者违反法律法规解除劳动合同程序，或违背劳动合同中的保密及竞业限制条款，将造成用人单位经济损失和困扰，劳动者须为此负责，并承担相应赔偿责任。这一规定确保了劳动者的责任意识和用人单位的合法权益。
