旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上,在以下情形之下,该项规定得到切实落实: 1.旷工当日无需支付工资:若员工出现旷工现象,用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......
有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......
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公务员退休时,若与银行有债务纠纷,养老金不能直接被银行强制扣款。借款人未按时偿还银行贷款时,银行可通过法律程序对养老金发放单位发布执行通知,适度使用养老金还款。若养老金金额过小,银行无法扣款。未遵守执行通知规定的,人民法院有权限制、扣除或提取相应收入,必须保留被执行方及其扶养亲属的基本生活费用。
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公务员离职后若满足退休金要求,可享此待遇。参与基本养老保险且缴费满15年,达到法定退休年龄者,可按月领取基础养老金。若参保者因病或意外去世,亲属可领丧葬抚恤金;若因病或意外丧失全部工作能力,可申领康复补贴。这些费用均由基础养老保险基金承担。
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员工因病请假,两个月内保持原薪。超过两个月后,工龄不满十年者领九成基本工资,满十年者则全额发放。若病假超过六个月,无论工龄长短,均发放七成基本工资,满十年者则为八成。在此期间,员工仍享有公司提供的福利,如生活补贴和医疗保健服务。
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公务员出差住宿费用报销标准政策解读:差旅补贴规定包括调整住宿费用标准,一般地区由每人每日50元调至70元,特定地区如深圳等由70元调至90元;规范交通工具及费用开支标准;调整膳食补助费用,一般地区由8元上调至20元,特殊区域由16元调至30元。