首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 辞职领导不同意,不给办理手续怎么办

辞职领导不同意,不给办理手续怎么办

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1222人
律师解析:
若职工在提出离职申请时遭到上级领导的反对,未能得到相应的审批程序,则该名职工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,提前三十天向所在工作单位提交书面报告。一旦满了三十个自然日,该职工将无须上级领导的批准,即刻自动终止其与公司之间的雇佣关系。在此同时,该职工有权向公司索取正式的劳动合同解约证明文件。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 辞职领导不批怎么办 阅读:1146次
    劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...... 更多>>
  • 如果是提前30日向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30日以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询