提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 人身侵权精选解答 > 互殴双方都有伤怎么办

互殴双方都有伤怎么办

时间:2024.03.13 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1393人
律师解析:
对于涉及打架斗殴且双方均遭受人身伤害的案件,赔偿事宜需要依据具体情形加以分析。
通常来说,以下几种情况及其对应的赔偿责任分配如下所示:
首先,若冲突源于对方的挑衅或过错引发,导致我方受伤,那么赔偿责任应由肇事方自行承担。
其次,若事件中双方均负有责任,则需依照相应责任的轻重以及各自受伤害程度来确定究竟谁应该承担主要责任,而赔偿额度亦应以受伤程度为限。
在这种情况下,当事人可首先尝试通过友好协商解决纷争,如若无法实现,还可请求公安机关进行调解,以达成合理的处理方案。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

身体功能部分受限:日常活动能力部分受限,例如关节活动范围减少、力量减弱等。工作和学习能力下降:可能影响到工作效率或学习效果,但并不严重影响日常生活。社会交往能力部分受限:......

具体的赔偿金额取决于多个因素,包括但不限于受害人的伤势严重程度、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。以下是一些......

具体的赔偿金额取决于多个因素,包括但不限于受害人的伤势严重程度、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。以下是一些......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 打离婚官司,起诉费用是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    诉讼费用主要包括案件受理费(离婚案50-300元),申请费,以及相关人员出庭产生的交通、住宿、生活费和误工补贴。离婚案件中,如财产总额不超过20万无需额外收费,超过部分以0.5%的比例计缴。

    浏览量:1461 2024-06-15
  • 如何认定侵害他人财产行为

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    侵权行为构成要素包括:实际加害行为、产生实质性损害、加害与损失有直接关联及行为人有过错。对于财产权侵犯导致的财产损失,评估通常依据市价或合理估价方法。

    浏览量:1093 2024-06-15
  • 不被认定为工伤后,能否提起人身损害赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在中国,当伤害非工伤时,施害方需对受害人进行人身损害赔偿,包括医疗、护理费用,因伤导致的收入损失,如永久伤残则支付辅助器具费和赔偿金,受害者死亡则需负责丧葬及死亡赔偿金。

    浏览量:1457 2024-06-15
  • 侵犯别人隐私权怎样判

    高发星律师

    侵犯公民个人信息罪,对于买卖公民个人信息等侵犯别人隐私权的行为,如果情节严重,是以刑事犯罪处理。对于侵犯别人隐私权的行为同时还是侵权行为,受害人可到法院起诉对方侵权,要求停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响等。

    播放量:1496 2022-06-07
  • 伤情鉴定多久出结果

    肖建华律师

    公安机关在办理人身伤害案件中,委托专业鉴定机构对案件当事人的伤势情况进行鉴定。公安部对于公安机关在办理伤害案件中的鉴定有明确规定,公安机关在受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

    播放量:1212 2022-06-07
  • 侵权责任的承担方式有

    鲁东律师

    侵权责任的承担形式有以下几种:(1)停止侵害,指侵权人停止正在进行的侵权行为。(2)排除妨碍,指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。(3)消除危险,指采取一定措施消除侵权行为给他人合法权益可能带来的危险。(4)返还财产,指将非法侵占的财产返还给权利人。

    播放量:798 2022-06-07
  • 手指头被锯了两公分算伤残吗

    1498人阅读

    您的右手拇指因工作受伤,断裂约两厘米。若手术修复成功,但对功能产生明显影响,您的情况可能被评定为9至10级工伤伤残。这意味着,您有权享受九个月的伤残津贴。请您及时与单位人事或相关部门联系,了解具体的工伤申报和津贴申请流程。同时,注意保护受伤手指,遵循医生建议进行康复训练,以期尽快恢复功能。如有需要,请寻求专业律师的帮助,以确保您的权益得到充分保障。

  • 给别人家干活手指头受伤谁负责

    1486人阅读

    在雇佣关系中,员工若因工作受伤,雇主需承担相应赔偿责任。但如果伤害由第三方造成,受害者既可向第三方索赔,也可直接向雇主求偿。雇主在赔偿后,有权向第三方追偿。这种制度设计旨在保护雇员的权益,确保他们在受到伤害时能得到及时赔偿,同时也让雇主有机会从实际造成伤害的第三方那里追回损失。这样的规定有助于平衡雇主和雇员之间的权益,促进雇佣关系的和谐稳定。

  • 二度烫伤赔偿私了怎么办

    1872人阅读

    深度二级烧烫伤是严重的创伤,法医学鉴定和伤残评定至关重要。赔偿包括伤残补助金、医疗、住宿、交通费用、护理补贴、误工收益、后续治疗费用、辅助器具费用和被扶养人生活费用等。具体金额和误工期需依据伤残鉴定结果确定。处理时,请熟知相关法律法规和操作流程,以维护自身权益。

  • 左手食指指尖骨折属于几级伤残

    1487人阅读

    在多数情况下,此类伤害的伤残等级为十级。但如食指缺失2至3个关节,伤残等级将升至九级。这是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》标准规定的。标准指出,全身各部位骨折康复后无或仅有轻微功能障碍者,定为十级伤残。