上海明伦（苏州）律师事务所
曾胜权律师，上海明伦(苏州)律师事务所专职律师，本科毕业于河南财经政法大学，研究生曾就读于同济大学，具有10年以上的法律工作经验，专业擅长刑事辩护，离婚诉讼纠纷，民事经济纠纷等方向。秉承“敬业、敬心、敬责”的服务理念，处理无数起不同类型的案件;执业以来，积累了丰富实战经验，把维护当事人的合法权益作为奋斗的目标，把官司胜诉率作为对当事人信任的回报!
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发生劳务伤害事故，包工头与建筑开发商常需共同承担连带赔偿责任。包工头作为雇主，对雇员在执行职务中受伤负有赔偿责任。若建筑公司分包工程给无资质的承包商，也需对事故负连带赔偿责任。涉及此类问题，建议咨询专业律师以获取专业意见。
包工头有施工或劳务授权，发包方或工程总承包公司未妥善结算工程款导致拖欠工资时，需先向员工补偿，但不超过未结算款项。若包工头无资质，发包方或总承包公司因违法分包、转包担责。包工头卷款逃跑或犯罪，员工可依法维权。
违法分包导致的工伤事故责任问题，若分包单位具备雇佣员工资格，则与工伤保险机构分担赔偿责任；若不具备，发包单位将业务转包给此类分包单位，则用工单位和工伤保险机构共同承担工伤赔偿。施工单位未足额缴纳工伤保险费，需全额赔偿。保险公司未经雇主同意需先行垫付赔偿金，再向用人单位追偿。
劳务派遣员工受伤，责任主要由其用人单位承担。但在特定情况下，派遣单位也可能需要承担部分责任。用人单位需依法申请工伤认定，取得决定书后申请赔偿。若派遣单位有过失，需承担相应赔偿责任。
包工头若失败，工人工资的支付责任应由雇主承担。 根据《劳动合同法》，发包方和包工头可能需承担连带责任。 员工可通过拨打劳动监管大队投诉热线或向法院提起诉讼来维权。 遇到不支付工资等情况，员工有权申请支付令。 但请注意，网络上的联系方式存在风险，拨打前需谨慎甄别。
