合伙时，股份应该怎样去分配

1.确定出资比例：
按合伙人出资额占总出资的比例确定初始股份，这是股份分配基础。
2.考量业务贡献：
对有技术、资源、劳务等贡献的合伙人，适当增加股份。
3.结合职责分工：
承担管理或关键业务的合伙人，可多分配股份。
4.预留股份：
预留一定比例股份，用于吸引新合伙人或激励突出者。
5.签订书面协议：
明确股份分配及调整机制，避免后续纠纷。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人决定合伙创业。小朱出资60万，小李出资30万，小胡出资10万。小胡拥有独特技术且负责关键业务，小朱负责日常管理工作。在股份分配上，小朱认为应按出资比例分配，自己占60%；小李也认同按出资分配。但小胡觉得自己的技术和业务贡献大，应提高股份比例。三人因此产生争议。

案情分析:

1、按照法律规定及合理的合伙股份分配原则，股份分配不能仅依据出资比例。除出资外，各方对合伙业务的贡献，如技术、资源、劳务等以及职责分工都应纳入考量。小胡有独特技术且负责关键业务，其贡献应得到体现，适当增加股份是合理的。
2、为避免后续纠纷，三人应通过书面协议明确股份分配方式及调整机制等重要事项，在公平合理基础上，平衡各方利益，制定科学的股份分配方案。也可预留一定比例股份用于未来吸引新合伙人或激励表现突出者。