主播竞业协议无补偿能起诉吗

1.主播竞业协议无补偿可起诉维权。
竞业限制协议规定，单位与劳动者解约或终止合同后，应在限制期内按月给劳动者经济补偿。
2.若单位不按约定支付补偿，劳动者能请求解除竞业限制约定。
3.劳动者履行义务后，可要求单位按合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月补偿；
若低于当地最低工资标准，按后者支付。

案情回顾:

小朱是一名主播，与所在公司签订了竞业限制协议。协议约定在小朱离职后需遵守竞业限制，但公司未在协议中明确给予经济补偿。小朱离职后，严格遵守了竞业限制约定，然而公司却一直未支付经济补偿。小朱认为公司的行为损害了自己的权益，遂考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据法律规定，竞业限制协议中用人单位应在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。此案例中公司未按约定支付补偿，小朱有权请求解除竞业限制约定。
2、小朱履行了竞业限制义务，他有权要求公司按照其在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。若该金额低于劳动合同履行地最低工资标准，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。小朱可通过起诉要求公司支付相应补偿，维护自身合法权益。