公司合同到期还需办离职吗

公司合同到期是否办离职，分两种情况。
双方不续签合同，需办离职手续。
公司要在合同终止时开证明，15天内办档案和社保转移；
员工按约定交接工作，除公司维持或提高条件员工不续签，公司要给经济补偿。
双方续签合同，不用办离职，接着履行新合同。
因此，要根据续签意向决定是否办离职。

案情回顾:

小朱与公司的劳动合同到期，公司方面表示需根据双方续签意向决定小朱是否办理离职。小朱认为不管是否续签都不用办离职，而公司坚持若不续签就必须办离职手续，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司与小朱双方都决定不再续签合同，劳动合同期满终止，公司应在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为小朱办理档案和社会保险关系转移手续；小朱应按双方约定办理工作交接，公司支付相应经济补偿（除公司维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，小朱不同意续订的情形外）。
2、若公司与小朱续签合同，那么无需办理离职，双方继续履行新的劳动合同。所以合同到期后，确实要根据续签意向来确定是否办离职，公司要求合理。