工伤未做伤残鉴定私下协商有效吗

1.工伤未做伤残鉴定私下协商通常有效。
只要协议是双方真实意愿，不违反法律规定、不违背公序良俗，协议就合法。
但显失公平的情况除外。
2.没做伤残鉴定时，劳动者可能对伤情和赔偿不清楚。
若协议赔偿与实际应得差距大，劳动者可向法院或仲裁机构申请撤销协议。
3.申请撤销有时间限制，当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使该权利。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，未做伤残鉴定便与公司私下达成赔偿协议。公司给予小朱一笔赔偿款，双方签订协议并履行。之后小朱经医生提醒，意识到自己的伤情可能较为严重，应获得更多赔偿。经咨询得知，协议赔偿金额与实际应获赔偿相差巨大，小朱认为该协议显失公平。

案情分析:

1、工伤未做伤残鉴定时私下协商的协议，若为双方真实意思表示，内容不违法且不违背公序良俗，通常合法有效。小朱与公司签订的协议若无其他问题，本应有效。
2、但因小朱未做伤残鉴定，对自身伤情和应获赔偿缺乏准确认知，协议赔偿金额与实际应获赔偿相差悬殊，存在显失公平的情形。小朱可在自知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销该协议。